{"id":1785,"date":"2021-04-29T05:57:36","date_gmt":"2021-04-29T08:57:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tcacontabil.com.br\/wordpress\/?p=1785"},"modified":"2021-04-29T05:57:38","modified_gmt":"2021-04-29T08:57:38","slug":"medida-provisoria-1-046-2021","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.tcacontabil.com.br\/wordpress\/medida-provisoria-1-046-2021\/","title":{"rendered":"MEDIDA PROVIS\u00d3RIA 1.046\/2021"},"content":{"rendered":"\n<p>Esta Medida Provis\u00f3ria disp\u00f5e sobre as medidas trabalhistas que poder\u00e3o ser adotadas pelos empregadores, durante o prazo de cento e vinte dias, contado da data de sua publica\u00e7\u00e3o, para a preserva\u00e7\u00e3o do emprego, a sustentabilidade do mercado de trabalho e o enfrentamento das consequ\u00eancias da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus (<strong>covid-19<\/strong>) relacionadas a trabalho e emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Para o enfrentamento dos efeitos econ\u00f4micos decorrentes da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus (<strong>covid-19<\/strong>) e a preserva\u00e7\u00e3o do emprego e da renda, poder\u00e3o ser adotadas pelos empregadores, entre outras, as seguintes medidas:<\/p>\n\n\n\n<p>I &#8211; o teletrabalho;<\/p>\n\n\n\n<p>II &#8211; a antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias individuais;<\/p>\n\n\n\n<p>III &#8211; a concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas;<\/p>\n\n\n\n<p>IV &#8211; o aproveitamento e a antecipa\u00e7\u00e3o de feriados;<\/p>\n\n\n\n<p>V &#8211; o banco de horas;<\/p>\n\n\n\n<p>VI &#8211; a suspens\u00e3o de exig\u00eancias administrativas em seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho; e<\/p>\n\n\n\n<p>VII &#8211; o diferimento do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o &#8211; FGTS.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_Ato2019-2022\/2021\/Mpv\/mpv1046.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><span class=\"has-inline-color has-vivid-cyan-blue-color\">MP 1.046\/2021<\/span><\/a><\/p>\n<div class='share-to-whatsapp-wrapper'><div class='share-on-whsp'>Share on: <\/div><a data-text='MEDIDA PROVIS\u00d3RIA 1.046\/2021' data-link='http:\/\/www.tcacontabil.com.br\/wordpress\/medida-provisoria-1-046-2021\/' class='whatsapp-button whatsapp-share'>WhatsApp<\/a><div class='clear '><\/div><\/div><div id=\"wp_fb_like_button\" style=\"margin:5px 0;float:none;height:100px;\"><script src=\"http:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/all.js#xfbml=1\"><\/script><fb:like href=\"http:\/\/www.tcacontabil.com.br\/wordpress\/medida-provisoria-1-046-2021\/\" send=\"true\" layout=\"standard\" width=\"450\" show_faces=\"false\" font=\"arial\" action=\"like\" colorscheme=\"dark\"><\/fb:like><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta Medida Provis\u00f3ria disp\u00f5e sobre as medidas trabalhistas que poder\u00e3o ser adotadas pelos empregadores, durante o prazo de cento e vinte dias, contado da data de sua publica\u00e7\u00e3o, para a preserva\u00e7\u00e3o do emprego, a sustentabilidade do mercado de trabalho e o enfrentamento das consequ\u00eancias da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus (covid-19) relacionadas a trabalho e emprego. Para o enfrentamento dos efeitos econ\u00f4micos decorrentes da emerg\u00eancia de sa\u00fade p\u00fablica de import\u00e2ncia internacional decorrente do coronav\u00edrus (covid-19) e a preserva\u00e7\u00e3o do emprego e da renda, poder\u00e3o ser adotadas pelos empregadores, entre outras, as seguintes medidas: I &#8211; o teletrabalho; II &#8211; a antecipa\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias individuais; III &#8211; a concess\u00e3o de f\u00e9rias coletivas; IV &#8211; o aproveitamento e a antecipa\u00e7\u00e3o de feriados; V &#8211; o banco de horas; VI &#8211; a suspens\u00e3o de exig\u00eancias administrativas em seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho; e VII &#8211; o diferimento do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o &#8211; FGTS. 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