Para combater o rombo da Previd\u00eancia, o governo interino de Michel Temer prop\u00f5e regras mais r\u00edgidas para a concess\u00e3o de aposentadorias.<\/p>\n
Confira as principais medidas em an\u00e1lise:<\/p>\n
\u2013 Idade m\u00ednima de 65 anos para homens e de 62 anos para mulheres, inicialmente, para solicitar o benef\u00edcio. A inten\u00e7\u00e3o \u00e9 igualar os dois em 65 anos e, no futuro, elevar para 70 anos.<\/p>\n
\u2013 A mudan\u00e7a dever\u00e1 atingir integralmente quem tiver at\u00e9 50 anos na data da implementa\u00e7\u00e3o das novas regras. Nesse caso, ser\u00e1 preciso trabalhar at\u00e9 65 anos (homens) ou at\u00e9 62 (mulheres) para se aposentar.<\/p>\n
\u2013 Somente quem tiver 50 anos ou mais quando a reforma for implementada ter\u00e1 direito a regras de transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Com a imposi\u00e7\u00e3o da idade m\u00ednima, o fator previdenci\u00e1rio<\/a> e a f\u00f3rmula 85\/95 tendem a perder validade, j\u00e1 que n\u00e3o haver\u00e1 mais aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n Como ser\u00e1 a transi\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n -Para contribuintes com 50 anos ou mais, a transi\u00e7\u00e3o dever\u00e1 prever per\u00edodo adicional de trabalho de 40% a 50% do tempo que faltar para a aposentadoria. Por exemplo: se faltarem dois anos, ser\u00e1 preciso trabalhar at\u00e9 um ano a mais, e assim por diante.<\/p>\n Simula\u00e7\u00f5es\u00a0<\/strong><\/p>\n Entenda como pode ficar para quem tiver menos de 50 anos em caso de reforma, caso a proposta passasse a vigorar hoje<\/p>\n 1) Para homem de 49 anos<\/strong><\/p>\n Como \u00e9 hoje<\/strong><\/p>\n -Pode se aposentar com valor integral quando a soma da idade e do tempo de contribui\u00e7\u00e3o completar 95, mas a regra \u00e9 progressiva, aumentando um ponto por ano a partir de 2018, at\u00e9 atingir 100 em 2022.<\/p>\n -Se tiver 49 anos de idade e 31 anos de contribui\u00e7\u00e3o (somando 80), precisar\u00e1 trabalhar mais 10 anos para chegar aos 100 pontos (cada ano conta duas vezes). Teria 59 anos de idade e 41 de trabalho.<\/p>\n -Caso decida se aposentar antes, precisa ter 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o e ser\u00e1 aplicado o fator previdenci\u00e1rio,<\/a> reduzindo o valor. Quanto menor a idade e o tempo de contribui\u00e7\u00e3o, menor ser\u00e1 o valor a receber.<\/p>\n -Tamb\u00e9m pode se aposentar aos 65 anos, desde que tenha 15 anos de contribui\u00e7\u00e3o, recebendo o sal\u00e1rio m\u00ednimo.<\/a><\/p>\n Como pode ficar<\/strong><\/p>\n -Passar\u00e1 a valer a regra da aposentadoria por idade m\u00ednima de 65 anos.<\/p>\n -Assim, se o contribuinte tiver 49 anos de idade, independentemente do tempo de contribui\u00e7\u00e3o, ter\u00e1 de trabalhar por mais 16 anos, isto \u00e9, at\u00e9 completar 65 anos\u00a0de idade.<\/p>\n 2) Para mulher de 49 anos<\/strong><\/p>\n Como \u00e9 hoje<\/strong><\/p>\n -A contribuinte pode se aposentar com valor integral quando a soma da idade e da contribui\u00e7\u00e3o completar 85, mas a regra \u00e9 progressiva, aumentando um ponto por ano a partir de 2018, at\u00e9 atingir 90 em 2022.<\/p>\n -Se tiver 49 anos de idade e 26 anos de contribui\u00e7\u00e3o (somando 75), precisar\u00e1 trabalhar mais oito anos para chegar aos 90 pontos (cada ano conta duas vezes). Teria 57 anos de idade e 33 de trabalho.<\/p>\n -Caso decida se aposentar antes, precisa ter 30 anos de contribui\u00e7\u00e3o e ser\u00e1 aplicado o fator previdenci\u00e1rio,<\/a> reduzindo o valor. Quanto menor a idade e o tempo de contribui\u00e7\u00e3o, menor ser\u00e1 o valor a receber.<\/p>\n