{"id":982,"date":"2016-11-03T11:51:54","date_gmt":"2016-11-03T14:51:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.tcacontabil.com.br\/wordpress\/?p=982"},"modified":"2016-11-03T11:51:54","modified_gmt":"2016-11-03T14:51:54","slug":"como-funciona-a-devolucao-da-multa-ao-empregador-domestico","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.tcacontabil.com.br\/wordpress\/como-funciona-a-devolucao-da-multa-ao-empregador-domestico\/","title":{"rendered":"Como funciona a devolu\u00e7\u00e3o da multa ao empregador dom\u00e9stico"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"attachment-dl_dica_thumb-large size-dl_dica_thumb-large wp-post-image\" src=\"https:\/\/www.domesticalegal.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/post-blog-8-750x436.jpg\" sizes=\"auto, (max-width: 750px) 100vw, 750px\" srcset=\"https:\/\/www.domesticalegal.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/post-blog-8.jpg 750w, https:\/\/www.domesticalegal.com.br\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/post-blog-8-300x174.jpg 300w\" alt=\"multa de 40%\" width=\"750\" height=\"436\" \/><\/p>\n<p>Mensalmente os empregadores dom\u00e9sticos pagam a antecipa\u00e7\u00e3o da multa, o equivalente a 3,2% do valor do dep\u00f3sito do FGTS dos seus empregados. Este pagamento comp\u00f5e a multa de 40% sobre o saldo do Fundo de Garantia para casos de demiss\u00e3o sem justa causa por parte do empregador. Esta obriga\u00e7\u00e3o faz parte da rotina desde outubro de 2015, quando novos direitos sancionados pela Lei Complementar 150 entraram em vigor.<\/p>\n<p>No caso do empregado pedir demiss\u00e3o, o empregador ter\u00e1 direito a ressarcir o valor relativo ao pagamento da multa durante o tempo em que existiu o v\u00ednculo empregat\u00edcio. Conhe\u00e7a os procedimentos que devem ser adotados para obter a devolu\u00e7\u00e3o da antecipa\u00e7\u00e3o da multa do FGTS para demiss\u00f5es sem justa causa.<\/p>\n<p><b>Procedimento para obter o ressarcimento<\/b><\/p>\n<p>O empregador dever\u00e1 comparecer a uma ag\u00eancia da Caixa Econ\u00f4mica de posse dos seguintes documentos:<\/p>\n<ul>\n<li>Termo de Rescis\u00e3o assinado;<\/li>\n<li>Carta de Pedido de Demiss\u00e3o;<\/li>\n<li>Boletos Pagos + Comprovantes de Pagamento;<\/li>\n<li>Formul\u00e1rio RDF (em anexo) preenchido a caneta azul ou preta. Lembrando que os campos dos quais n\u00e3o tiver certeza, dever\u00e3o ser preenchidos na pr\u00f3pria ag\u00eancia<\/li>\n<li>Documentos Pessoais do empregador (RG; CPF e Comprovante de Resid\u00eancia).<\/li>\n<\/ul>\n<p>O ressarcimento n\u00e3o \u00e9 feito na hora, o valor ser\u00e1 creditado dentro do prazo informado na ag\u00eancia em uma conta de titularidade do empregador.<\/p>\n<p>Fonte: Dom\u00e9stica Legal<\/p>\n<div class='share-to-whatsapp-wrapper'><div class='share-on-whsp'>Share on: <\/div><a data-text='Como funciona a devolu\u00e7\u00e3o da multa ao empregador dom\u00e9stico' data-link='http:\/\/www.tcacontabil.com.br\/wordpress\/como-funciona-a-devolucao-da-multa-ao-empregador-domestico\/' class='whatsapp-button whatsapp-share'>WhatsApp<\/a><div class='clear '><\/div><\/div><div id=\"wp_fb_like_button\" style=\"margin:5px 0;float:none;height:100px;\"><script src=\"http:\/\/connect.facebook.net\/en_US\/all.js#xfbml=1\"><\/script><fb:like href=\"http:\/\/www.tcacontabil.com.br\/wordpress\/como-funciona-a-devolucao-da-multa-ao-empregador-domestico\/\" send=\"true\" layout=\"standard\" width=\"450\" show_faces=\"false\" font=\"arial\" action=\"like\" colorscheme=\"dark\"><\/fb:like><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mensalmente os empregadores dom\u00e9sticos pagam a antecipa\u00e7\u00e3o da multa, o equivalente a 3,2% do valor do dep\u00f3sito do FGTS dos seus empregados. Este pagamento comp\u00f5e a multa de 40% sobre o saldo do Fundo de Garantia para casos de demiss\u00e3o sem justa causa por parte do empregador. Esta obriga\u00e7\u00e3o faz parte da rotina desde outubro de 2015, quando novos direitos sancionados pela Lei Complementar 150 entraram em vigor. No caso do empregado pedir demiss\u00e3o, o empregador ter\u00e1 direito a ressarcir o valor relativo ao pagamento da multa durante o tempo em que existiu o v\u00ednculo empregat\u00edcio. Conhe\u00e7a os procedimentos que devem ser adotados para obter a devolu\u00e7\u00e3o da antecipa\u00e7\u00e3o da multa do FGTS para demiss\u00f5es sem justa causa. Procedimento para obter o ressarcimento O empregador dever\u00e1 comparecer a uma ag\u00eancia da Caixa Econ\u00f4mica de posse dos seguintes documentos: Termo de Rescis\u00e3o assinado; Carta de Pedido de Demiss\u00e3o; Boletos Pagos + Comprovantes de Pagamento; Formul\u00e1rio RDF (em anexo) preenchido a caneta azul ou preta. Lembrando que os campos dos quais n\u00e3o tiver certeza, dever\u00e3o ser preenchidos na pr\u00f3pria ag\u00eancia Documentos Pessoais do empregador (RG; CPF e Comprovante de Resid\u00eancia). 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