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  • MP Flexibiliza Mais Uma Vez Legislação Trabalhista

    Publicado em 30/04/2021 07:52   Thiago Doná Sfalcin Comentário

    A MP 1046/21, traz mais uma vez uma flexibilização em função da Pandemia. Veja a seguir algumas das medidas que poderão ser adotadas pelos Empregadores de todo Brasil.

    Teletrabalho

    Permite que o empresário altere o regime de trabalho presencial para o teletrabalho, com aviso prévio de 48 horas.

    Férias

    Assim como o Teletrabalho, poderá o aviso prévio ser de 48 horas, ao invés de 30 dias conforme art. 135 da CLT. Além disso o um terço constitucional poderá ser pago após o gozo das Férias, até a data do gratificação natalina (13 Salário). Ainda poderá conceder as férias antes do período aquisitivo.

    Exigências em segurança e saúde

    Fica suspensa a obrigatoriedade de exames médicos ocupacionais, clínicos e complementares, mas os demissionais continuam obrigatórios.

    FGTS

    O FGTS também sofreu alterações, os meses de abril, maio, junho e julho, poderão ser pagos em até quatro parcelas mensais, sem multas e encargos, a partir de setembro de 2021.

    Fonte: www.camara.leg.br

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    Assuntos Trabalhistas Covid-19 FGTS Trabalho e Previdência
  • MEDIDA PROVISÓRIA 1.046/2021

    Publicado em 29/04/2021 05:57   Thiago Doná Sfalcin Comentário

    Esta Medida Provisória dispõe sobre as medidas trabalhistas que poderão ser adotadas pelos empregadores, durante o prazo de cento e vinte dias, contado da data de sua publicação, para a preservação do emprego, a sustentabilidade do mercado de trabalho e o enfrentamento das consequências da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-19) relacionadas a trabalho e emprego.

    Para o enfrentamento dos efeitos econômicos decorrentes da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente do coronavírus (covid-19) e a preservação do emprego e da renda, poderão ser adotadas pelos empregadores, entre outras, as seguintes medidas:

    I – o teletrabalho;

    II – a antecipação de férias individuais;

    III – a concessão de férias coletivas;

    IV – o aproveitamento e a antecipação de feriados;

    V – o banco de horas;

    VI – a suspensão de exigências administrativas em segurança e saúde no trabalho; e

    VII – o diferimento do recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS.

    MP 1.046/2021

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    Assuntos Federais Assuntos Trabalhistas Covid-19 Domésticas Economia
  • 13º salário do INSS pode sair em maio

    Publicado em 15/04/2021 05:30   Thiago Doná Sfalcin Comentário
    13º salário de empregada doméstica: Confira as 13 principais dúvidas

    A liberação da antecipação do 13º salário aos aposentados e pensionistas do INSS deve ficar definitivamente para o mês de maio, o motivo para isso é referente ao impasse da aprovação do Orçamento de 2021, onde houve a retirada de 26,4 bilhões de despesas obrigatórias que iriam para o pagamento de aposentadorias, pensões, benefícios previdenciários e trabalhistas.

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    Assuntos Trabalhistas Trabalho e Previdência 📎e marcada 13 Salário Aposentados
  • Prorrogação do salário-maternidade é regulamentada

    Publicado em 09/04/2021 07:57   Thiago Doná Sfalcin Comentário

    Mudança decorre de decisão cautelar do STF

    Resultado de imagem para inss

    A Portaria Conjunta nº 28 informa o cumprimento de decisão cautelar na Ação Direta de Inconstitucionalidade n.º 6.327, do Supremo Tribunal Federal (STF), que determinou a prorrogação do benefício de salário-maternidade quando houver complicações médicas relacionadas ao parto e necessidade de internação hospitalar da segurada ou do recém-nascido.

    A medida visa a resguardar a convivência entre mãe e filho, devendo ser aplicada aos requerimentos de salário-maternidade com fato gerador a partir de 13 de março de 2020, ainda que o requerimento de prorrogação seja feito após a alta da internação.

    Ler mais…

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    Trabalho e Previdência
  • Reforma trabalhista: seis mudanças que vão afetar a sua rotina de trabalho

    Publicado em 21/07/2017 12:39   Juan C. Sfalcin Comentário

    O presidente Michel Temer sancionou, na semana passada, o projeto de lei da reforma trabalhista, que faz uma profunda mudança na legislação trabalhista e altera em mais de cem pontos a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), de 1943. As novas normas estão previstas para entrar em vigor em novembro (120 dias após a sanção), mas o Governo se comprometeu a enviar uma medida provisória para o Congresso Nacional alterando alguns pontos da nova legislação.

    Continue lendo→ Post ID 1787

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